informations générales
Oise
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entrepôt logistique et basé à Longueil-Sainte-Marie (60126), en CDD de 6 mois un(e) chargé(e) RH (H/F).
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'entrepôt logistique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer au succès de l'entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les procédures disciplinaires avec le support du service Relations Sociales,
- Assurer le suivi du personnel : suivi des procédures relatives aux arrêts de travail, maladie, AT ; suivi des visites médicales, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, tickets restaurants,
- Préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre au siège les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail, avenants, paies (notes de frais...),
- Assurer l'accueil et l'intégration des candidats,
- En collaboration avec les managers, participer au recrutement de profils employés et ouvriers : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques,
- Assurer la gestion de l'intérim : lien avec les agences, suivi des contrats et des heures travaillées,
- En matière de formation, recensement des besoins annuels en formations obligatoires (CACES, habilitation...) et transmission au service emploi formation ; centralisation des entretiens professionnels et transmission au service emploi formation,
- Accompagner le déploiement des projets nationaux sur le site (ex : handicap, baromètre collaborateur, etc),
- Accompagner et conseiller au quotidien et de façon opérationnelle les managers sur leur prise de décision RH, ,
- Préparer et analyser les KPIs RH : extraction CP, analyse des heures supplémentaires et des compteurs d'heures, accompagnement des managers pour la mise en place plan d'actions, préparation du support pour la pour Business review mensuelle,
- Préparer les documents relatifs aux CSE (convocation, ordre du jour, support de présentation CSE).
Profil :
- De formation RH (Bac+2/3), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire (Assistant RH/Chargé RH), vous ayant exposé à la gestion des procédures disciplinaires, idéalement dans un univers logistique.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, respecter les délais impartis et avez une bonne capacité à anticiper.
- Vous êtes de nature enthousiaste et dynamique. Vous savez travailler en équipe.
Avantages :
- Contrat de 6 mois
- Environnement de travail stimulant et dynamique
- Opportunité de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement
La date de début du contrat est prévue dès que possible.
Rejoignez notre client et contribuez à la réussite de l'entreprise ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et d'évoluer professionnellement. Venez partager votre enthousiasme et votre passion avec nous !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'entrepôt logistique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer au succès de l'entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les procédures disciplinaires avec le support du service Relations Sociales,
- Assurer le suivi du personnel : suivi des procédures relatives aux arrêts de travail, maladie, AT ; suivi des visites médicales, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, tickets restaurants,
- Préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre au siège les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail, avenants, paies (notes de frais...),
- Assurer l'accueil et l'intégration des candidats,
- En collaboration avec les managers, participer au recrutement de profils employés et ouvriers : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques,
- Assurer la gestion de l'intérim : lien avec les agences, suivi des contrats et des heures travaillées,
- En matière de formation, recensement des besoins annuels en formations obligatoires (CACES, habilitation...) et transmission au service emploi formation ; centralisation des entretiens professionnels et transmission au service emploi formation,
- Accompagner le déploiement des projets nationaux sur le site (ex : handicap, baromètre collaborateur, etc),
- Accompagner et conseiller au quotidien et de façon opérationnelle les managers sur leur prise de décision RH, ,
- Préparer et analyser les KPIs RH : extraction CP, analyse des heures supplémentaires et des compteurs d'heures, accompagnement des managers pour la mise en place plan d'actions, préparation du support pour la pour Business review mensuelle,
- Préparer les documents relatifs aux CSE (convocation, ordre du jour, support de présentation CSE).
Profil :
- De formation RH (Bac+2/3), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire (Assistant RH/Chargé RH), vous ayant exposé à la gestion des procédures disciplinaires, idéalement dans un univers logistique.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, respecter les délais impartis et avez une bonne capacité à anticiper.
- Vous êtes de nature enthousiaste et dynamique. Vous savez travailler en équipe.
Avantages :
- Contrat de 6 mois
- Environnement de travail stimulant et dynamique
- Opportunité de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement
La date de début du contrat est prévue dès que possible.
Rejoignez notre client et contribuez à la réussite de l'entreprise ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et d'évoluer professionnellement. Venez partager votre enthousiasme et votre passion avec nous !
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